bonjour à tous et à toutes
je suis maman d'un petit prema né à 30 SA et j'ai eu vent du congé de présence parentale alors que j'avais déja entamé un congé parental à mi temps pour garder notre fils chacun notre tour avec le papa pour éviter à notre petit garcon d'aller en collectivité/ J'ai donc fait la demande de l'AJPP avec certificat du medecin de neonat; peut on me le refuser et si tel est le cas quel est mon recours?
merci pour vos reponses

C mes souvenir sont bon normalement, si tu as un certificat médical spécifiant que ton petit bonhomme à besoin de ta présence, on ne peut pas te le refuser et ton employeur non plus d'ailleur.
Moi je n'ai eu aucun problème, mais bon après selon les cas ça peut être différent.Moi j'ai droit à ce congé seulement depuis le moi de Mai alors que mon loulou avait déjà 17 mois.

je me suis renseigné à la sécu et mon congé a été accepté mais comme la caf ne m'indemnisait toujours pas en tant que tel j'ai pris le taureau par les cornes et ai appelé la sécu. je pensais bien qu'il n'y aurait pas de problèmes mais reste toujours un doute et je pense que l'on peut difficilement remettre en doute la parole d'un médecin concernant le certificat d'un enfant malade ou préma
mon congé va donc jusqu'a fin décembre mais j'espère avoir 2 mois de plus pour éviter la période des bronchiolites
je pense qu'il n'y a pas assez d'informations sur ce congé ce qui est regrettable;
parlons en autour de nous, il n'est pas forcément synonyme d'enfant malade mais ce congé peut leur éviter d'être hospiltalisé en cas de bronchiolite ou de gastro (les préma font assez de séjour à l'hopital dès le départ) car ils auront éviter la collectivité au moins pendant la période hivernale toujours critique
je souhaite de tout coeur que ton enfant aille bien, qu'il n'est rien de grave
merci en tout cas de ta réponse et pleins de bisous à ton chérubin
garance, maman d'un petit garçon né à 30 SA

Merci beaucoup, Mon loulou progresse un peu de jour en jour, ça permet de continuer à y croire.

il ne faut jamais perdre espoir, c'est cela qui les fait avancer et progresser
bon courage et tiens bon si tu as besoin d'en parler n'hésites pas, je comprends

Bonjour

Tu nous confirmes donc que tu as obtenu l'AJPP, alors que tu avais déja commencé un congé parental d'éducation ?

C'est bien, d'entendre qu'ils ont assoupli leur position (ces deux allocations étant incompatibles entre elles, aux débuts du congé de présence parentale, des parents se sont fait "attrapper" ...)

Sinon, oui ... Ca reste utile de parler du congé maternité allongé et du congé de présence parentale, qui restent encore un peu méconnus ...

bonjour
effectivement, ne connaissant pas l'existence de l'AJPP pour éviter à mon fils d'être garder en collectivité ,j'ai entamé à la fin de mon congé maternité 2 mois de congé parental et pendant ces 2 mois mon pédiatre m'a rempli un certificat médical pour que je puisse bénéficier de l'AJPP; ce dernier est accordé et je n'est pas eu de problèmes (je croise les doigts) En revanche à la fin de l'AJPP il m'est impossible de reprendre les 4 mois restant du congé parental, c'est 6 mois d'un coup (pour le premier enfant) et non un mois par ci etc...J'ai eu confirmation de tout ceci par les 2 personnes de la CAF que j'ai vues et ceci avant et après l'obtention de l'AJPP.
Voila donc pour les futurs parents qui souhaitent en bénéficier

Moi non plus je ne connais pas ce fameux congé présence parental mais pour les parents ayant eu des bébés préma c vraiment super!!! je sui en congé depuis aout et g droi de le prendre en continu jusqua fin déc.en fait ce congé on pe le prendre fractionné(congé journalier) si on ve travailler a mi temps ou si on s'arrete de travailler on a droit de cumuler ces jours.au max on est payé 22 jours par mois...ce qui fait kon pe avoir congé au max 310 jours sur 3 ans. En général la caf accepte ke 6 mois ou parfois 1 an mais pas plus!!!Ces lois sont tellement compliqué a comprendre......

Pas si compliqué ...

L'idée initiale du congé parentale, c'est de permettre aux parents d'un enfant gravement malade ou hospitalisé, d'accompagner leur bébé pendant ses soins (quel que soit son âge ou sa maladie). C'était un congé de 4 mois d'un coup, renouvelable 2 fois.

Et puis, les parents d'enfants malades ont fait remarquer qu'une maladie grave pouvait durerplus qu'un an, mais que les soins ne nécessitent pas forcément une présence quotidienne.

On est donc passé au système actuel, ou tu peux prendre les jours correspondant aux séances au CAMSP, ou chez les soignant multiples que peut consulter un prématuré ...

La loi ne le prévoit pas (il faut donc l'accord du patron), mais apparemment, les CAF acceptent aussi les demi-journées (regoupées en journées complètes pour l'indemnité). Ca permet de ne pas atteindre la limite des 210 jours/3 ans, pour ceux qui ont un traitement long. C'est aussi parfois plus facile à gérer avec le travail ...

Pour les prémas qui vont bien, mais qui sont fragiles (risque en cas d'hébergement en collectivité), la CAF accepte le congé d'un parent au moins pour la première année si le médecin traitant l'accepte aussi.

Ca a beaucoup servi avant l'allongement du congé maternité, et ca reste tres utile, pour les autres naissances à risque (bébé de petit poids, problèmes à la naissance ...), surtout quand le congé maternité se termine entre Octobre et Avril.

Pour les autres, c'est agréable et confortable (un peu mieux payé que le congé parental d'éducation, et pour un premier, ca permet d'avoir un an à plein temps, ou de reprendre progressivement le travail ...)

Pour les arrêts à temps partiel non régulier (correspondant à des soins), il faut donner chaque mois le calendrier des absences à indemniser tamponné par l'employeur, qui sert à l'employeur à déduire les absences de la paye, et à la CAF à calculer les indemnités. L'employeur doit être prévenu un mois à l'avance, avant la première absence, mais ensuite, ca peut être d'une semaine sur l'autre (rendez vous décalés ou ce genre de choses).

Merci pour ces renseignement!!
ma petite puce est née aussi a 27sa le 2 fevrier 2007et elle a eu une bronco dysplasie severe.elle na réussi a respirer toute seule qu'a 3 mois! aujourd'hui elle garde de sa prématurité une hypertonie des menbres inférieurs et un strabisme+un mystagmus aux yeux.donc ca pe aller...mais elle reste ken meme très fragile surtout o niveau des poumons!!
ma premiere période de congé présence parental va jusque fin décembre mais je sais pas si je peux le prolonger ??mon médecin avait mis une période de 1 an a partir de la fin du congé mat mais la caf a droit d'arreter ce congé au bout de 6 mois??on sera encor en plein hiver et je nose pas la laisser en nounou...
Ca a été difficile de prendre ce congé de manière cumulé sans reprendre le travail car dans mon secteur les mamans ne prennent ke des jours ponctuels!!et mon employeur a été dur a convaincre!!!!!
Comment ca s'est passé pour vous?