SOSPrema.com prématuré et prématurité
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 125 entreprises et associations ont signé cette Charte dans le but de : Sachant que le stress au travail est une des causes de prématurité en France (8% des naissances en 2007), et constatant grâce à une enquête que la maternité a encore une incidence négative sur l’évolution professionnelle des femmes (dans un pays où 82,3% des femmes de 25 à 49 ans travaillent et où le taux de natalité est le plus fort d'Europe), permettre une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et une meilleure gestion des parcours professionnels des hommes et des femmes apparaissent comme des enjeux fondamentaux pour les entreprises. Le lancement officiel de la Charte de la Parentalité en Entreprise le 11 avril 2008 au Ministère du Travail, des Relations Sociales, de la Famille et de la Solidarité et en présence de Xavier Bertrand et Nadine Morano s’inscrit dans la volonté de l’Etat de promouvoir l’égalité professionnelle hommes-femmes. Un Observatoire de la Parentalité en Entreprise accompagnera les entreprises signataires dans la mise en place de leurs engagements. Les cabinets de conseil en ressources humaines, Equilibres et HR Valley, qui ont participé à la rédaction de la Charte, piloteront cet Observatoire. Articles de Presse Informations sur le site www.chartedelaparentalite.com La Charte de la parentalité en entreprise Créée en mai 2008 à l'initiative de SOS Préma et L'Oréal, la Charte de la parentalité en entreprise s'étend de nouveau puisqu'une 3ème séance de signatures s'est déroulée le Jeudi 7 mai 2009. Ce sont plus de 50 nouvelles entreprises qui se sont ajoutées aux 70 déjà signataires de la charte sous le haut patronage et en présence de Madame Nadine Morano, Secrétaire d'Etat chargée de la Famille ainsi que de SOS Préma. L'idée séduit de plus en plus et, après seulement une année d'existence, plus de 120 entreprises sont signataires de cette charte ce qui représente près de 1 500 000 employés en France. L'Observatoire de la Parentalité en Entreprise lancé le 20 Novembre 2008 Vie de famille et entreprise : parents dormez tranquilles, un Observatoire veille Alors que le nombre de plaintes pour discrimination à la grossesse augmente en France, un Observatoire de la parentalité en entreprise a justement été lancé ce jeudi à Paris en présence des ministres Xavier Bertrand, Nadine Morano et la présidente du Medef, Laurence Parisot et du Président de l'Observatoire, Jérôme Ballarin. Sa mission est notamment d'encourager les entreprises à signer la Charte de la parentalité. Initiée en avril 2008 par SOS Prema (voir paragraphe détaillé ci-dessous), une association d'aide aux parents d'enfants prématurés, pour qui le stress au travail est une des causes de prématurité, et le groupe L'Oréal, La charte de la Parentalité en Entreprise vise à encourager les entreprises à mieux prendre en compte la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.(...) 35 entreprises et associations signataires en avril 2008, 35 signataires le 20 novembre, Ce sont aujourd'hui 70 entreprises, PME, TPE, groupes internationaux et associations, qui se sont engagé à tenir compte de la parentalité dans le monde du travail. L'Observatoire a créé un site internet qui présente les actions concrètes lancées par les entreprises et permet l'échange de bonnes pratiques. (Extraits 20 MINUTES B. Amsellem) Lire l'article REVUE DE PRESSE : Le Figaro, Enfant Magazine, La Croix du Nord, Famili, AFP Mondiale |
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